توسعه سازمان بدون توجه به منابع انسانی آن امری نشدنی است و توجه به منابع انسانی اصولا با استفاده از ابزارهای سنجش و ارزیابی عملکرد معنا می یابد. داشبورد مدیریتی منابع انسانی آرین نوین که مبتنی بر هوش تجاری(BI) آرین نوین است، به منظور نظارت و تصمیم سازی مدیران در این زمینه پیاده سازی و ارائه شده است. این راهکار جامع و ارزشمند توانسته است نیاز سازمان های بزرگ را (با وجود زیرمجموعه های متعدد و اطلاعات و منابع داده ای گسترده) حتی فراتر از انتظار برآورده سازد.
آیا سامانه و داشبورد مدیریت منابع انسانی آرین نوین کاتالوگ دارد؟ دانلود کاتالوگ
دولت ها، شرکتهای خصوصی، سازمان های غیردولتی و افراد خصوصی باید مرتبا در مورد مسائل مهم تصمیمگیری کنند. چنین تصمیمهایی نیاز به اطلاعات دارند و اغلب باید به صورت شفاف ارائه شوند تا توسط جامعه پذیرفته شوند که این امر بدون آمار غیر ممکن است. این ارقام باید جمع آوری، تجزیه و تحلیل شده و قابل اعتماد و تکرار پذیر باشند.
داشبورد مدیریتی منابع انسانی آرین نوین چه اهدافی را دنبال میکند؟
ماموریت اصلی داشبورد مدیریتی منابع انسانی ( تعریف ، انجام و پایش ) جمع آوری خودکار و دستی مجموعه داده های مستقل و وابسته به هم با مکانیزم های گوناگون بصورت خود سرویس می باشد به گونه ای که داده ها بصورت یکپارچه و صحیح در اختیار سایر بخش های هوش سازمانی (BI) قرار گیرد .
کاربرد سامانه مدیریت منابع انسانی آرین نوین چیست؟
- پیگیری شاخصهای کلیدی عملکرد برای شناسایی مسائل کسب و کار
- تسریع و بهبود تصمیمگیری ( به مدیران و سایر کاربران کسب و کار کمک میکند تا با داشتن نمای کاملی از داده های سازمانی بتوانند با استفاده از آنها تصمیمات مربوط به کسبوکار را به روش آگاهانهتر بگیرند.)
- بهینهسازی فرایندهای کسب و کار برای افزایش بهرهوری و کارایی
- تجزیه وتحلیل دادههای مشتری برای بهبود برنامههای بازاریابی و فروش
- کمک به مدیران شرکتها و کسبوکارها در برنامهریزی استراتژیک
مزایای سامانه مدیریت منابع انسانی
- جامعیت و پوشش کامل حوزههای مدیریت سرمایه انسانی
- برتری کیفی نسبت به سایر نرمافزارها
- معماری پیشرفته
- قابلیت تعاملپذیری بسیار بالا
- فرآیند محور بودن و انعطاف در شخصیسازی محصول
- بهرهگیری از بروزترین تکنولوژیها در لایههای مختلف
- مقیاس پذیری سامانه در تعداد کاربر
- حجم بالای داده
- امکان استفاده از سامانه در بستر web
ویژگیهای داشبورد مدیریتی منابع انسانی
- امکان تخصیص مجموعه داده به دوره ی زمانی
- مدیریت اقلام، قوانین و قواعد محاسباتی
- استفاده از اسلایسر افزاینده و کاهنده در فیلدهای عددی
- امکان تخصیص گروه های اطلاعاتی به مجموعه داده
- امکان مشاهده سوابق تغییرات در کلیه فرم های تولید شده گزارشات
- امکان ایجاد سطح دسترسی برای کاربران
- امکان ایجاد و طراحی گزارشات به صورت Web Based
- ایجاد محدودیت زمانی برای ارسال اطلاعات برای ارسال کنندهی اطلاعات
- ارسال اتوماتیک پیام خطا در هنگام کنترل قواعد و وابستگیهای اطلاعاتی
- مشاهدهی لیست پرسش و پاسخ های متداول در کارتابل
- امکان دریافت خروجی اکسل از کلیهی لیست های کارتابل
- دارای گواهی امنیتی افتا
با استفاده از داشبورد مدیریتی منابع انسانی سازمان ها امکان پوشش کامل حوزه های مرتبط با مدیریت منابع انسانی را دارند و با استفاده از حجم بالای داده می توان بروزترین تکنولوژی ها را در لایه های مختلف دارا بود.
